فرآیند اخراج کارکنان در جریان زیر ایجاد خواهد شد:

- مرحله ۱: انتخاب ماژول سوابق منابع انسانی -> تنظیمات -> چک لیست اخراج -> افزودن

- مرحله ۲: سیستم صفحه چک لیست افزودن اخراج را نمایش می دهد -> سپس داده ها را وارد می کنیم -> سپس برای ذخیره عملیات SAVE را انتخاب می کنیم و به مرحله ۳ می رویم یا برای بستن صفحه و لغو آخرین عملیات را انتخاب می کنیم

- مرحله ۳: پس از ذخیره داده ها در صفحه چک لیست افزودن تعدیل، سیستم به صفحه دیگری به نام پیکربندی چک لیست اخراج تغییر می کند تا مراحل بیشتری در فرایند ترک انجام شود. تابع را انتخاب کنید تا یک مرحله در فرآیند اضافه شود (به مرحله ۴ بروید) یا تابع را انتخاب کنید تا به صفحه اصلی که فهرست چک لیست اخراج را با خط داده قبلی نمایش می دهد بازگردد.

- مرحله ۴: هنگام انتخاب تابع ADD، سیستم فیلدهایی مانند نام مراحل در فرایند خروج و مسئول انجام این کار را نمایش می دهد. بعد از اینکه داده ها را وارد کردید، گزینه ذخیره را انتخاب کنید تا داده ای که تازه دستکاری کرده اید ذخیره شود.

*توجه: داده های موجود در فیلد مسئول تحویل از منوی رکورد منابع انسانی ماژول پروفایل منابع انسانی دریافت خواهد شد. کارمند انتخاب شده حق دارد اطلاعات استعفا مربوط به بخش مسئول را به روزرسانی کند

- مرحله ۵: ارسال به صفحه منو چک لیست اخراج - > انتخاب عملکرد چک لیست جدید اخراج

- مرحله ۶: سیستم صفحه چک لیست اخراج جدید را نمایش می دهد -> برای وارد کردن داده های لازم ادامه دهید -> سپس روی ذخیره کلیک کنید تا عملیات ذخیره شود یا برای بستن صفحه و لغو اقدام انجام شده، گزینه بستن را انتخاب کنید.

- مرحله ۷: به روزرسانی فرایند استعفا -> در صفحه چک لیست اخراج ها -> انتخاب تابع برای مشاهده جزئیات فرآیند استعفا و به روزرسانی پیشرفت

- مرحله ۸: سیستم صفحه چک لیست اخراج را نمایش می دهد که مربوط به خط انتخاب شده است -> برای بررسی فرآیندهای تکمیل شده ادامه دهید -> سپس روی ذخیره کلیک کنید تا عملیات ذخیره شود یا برای بستن صفحه و لغو آخرین اقدام گزینه نزدیک را انتخاب کنید.

*توجه: پس از رسیدن فرآیند به ۱۰۰٪، گزینه تأیید را انتخاب کنید، داده ها به تأیید تغییر می کنند و حساب کارمند غیرفعال می شود تا دیگر نتواند وارد حساب شود.