ثبت اطلاعات پرسنل

منوی سوابق منابع انسانی در ماژول سوابق منابع انسانی

صفحه سوابق منابع انسانی برای ایجاد و مدیریت اطلاعات کارمندان شرکت استفاده می‌شود. اگر کاندیدا مصاحبه را با موفقیت پشت سر بگذارد و منتقل شود، اطلاعات کاندیدا نیز در این صفحه ذخیره شده و به عنوان یک کارمند رسمی شرکت در نظر گرفته می‌شود.

1. کارمند

1.1. کارمند جدید

- مرحله 1: منوی سوابق منابع انسانی را انتخاب کنید -> کارمند جدید

منوی سوابق منابع انسانی در ماژول سوابق منابع انسانی


- 
مرحله 2: سیستم صفحه اطلاعات کارمند را با دو تب پروفایل و اطلاعات مرتبط نمایش می‌دهد -> به وارد کردن داده‌های لازم ادامه دهید -> سپس روی ذخیره کلیک کنید تا عملیات ذخیره شود یا گزینه بستن را انتخاب کنید تا صفحه بسته شود و آخرین عمل لغو شود.

منوی سوابق منابع انسانی در ماژول سوابق منابع انسانی

1.2. مشاهده اطلاعات درباره کارمندان

خط داده مربوطه را برای مشاهده اطلاعات انتخاب کنید -> گزینه مشاهده را انتخاب کنید

منوی سوابق منابع انسانی در ماژول سوابق منابع انسانی

 

1.3. ویرایش کارمندان

توجه: زمانی که کارمندان با حساب خود وارد سیستم می‌شوند، می‌توانند اطلاعات پروفایل خود را نیز ویرایش کنند. داده‌های ویرایش شده با موفقیت به صورت همزمان با صفحه پروفایل کارمند مربوطه نمایش داده خواهد شد زمانی که مدیر اطلاعات را مشاهده می‌کند.

خط داده مربوطه را برای ویرایش اطلاعات انتخاب کنید -> گزینه ویرایش را انتخاب کنید

منوی سوابق منابع انسانی در ماژول سوابق منابع انسانی

1.4. حذف کارمندان

روش 1: خط داده مربوطه را برای حذف انتخاب کنید -> گزینه حذف را انتخاب کنید

منوی سوابق منابع انسانی در ماژول سوابق منابع انسانی

* توجه: حذف کارمندانی که داده‌های وابسته دیگری دارند توصیه نمی‌شود تا از این مورد جلوگیری شود که وظایف محول شده توسط کارمندان محول شده دوباره در صفحات برای دریافت داده‌ها از صفحات کارمندان جستجو نشوند. فقط کارمندان جدید ایجاد شده بدون داده‌های وابسته باید حذف شوند.

روش 2: حذف تعداد زیادی از داده‌ها

- مرحله 1: در صفحه -> به انتخاب داده‌هایی که باید حذف شوند ادامه دهید -> گزینه عملیات انبوه را انتخاب کنید

منوی سوابق منابع انسانی در ماژول سوابق منابع انسانی

* توجه: حذف کارمندانی که داده‌های وابسته دیگری دارند توصیه نمی‌شود تا از این مورد جلوگیری شود که وظایف محول شده توسط کارمندان محول شده دوباره در صفحات برای دریافت داده‌ها از صفحات کارمندان جستجو نشوند. فقط کارمندان جدید ایجاد شده بدون داده‌های وابسته باید حذف شوند.

- مرحله 2: سیستم صفحه عملیات انبوه را نمایش می‌دهد -> اگر مطمئن هستید که می‌خواهید تمام داده‌های انتخاب شده را حذف کنید، گزینه حذف انبوه را انتخاب کنید -> سپس گزینه تأیید را انتخاب کنید.

منوی سوابق منابع انسانی در ماژول سوابق منابع انسانی

- مرحله 3: سیستم یک پیام تأیید نمایش می‌دهد، زمانی که مطمئن هستید که می‌خواهید خط داده را حذف کنید، گزینه OK را انتخاب کنید یا گزینه لغو را انتخاب کنید تا عملیات لغو شود.

روش 3: حذف تمام داده‌ها

- مرحله 1: در صفحه سوابق منابع انسانی -> به انتخاب نمایش تمام داده‌ها ادامه دهید.

- مرحله 2: به انتخاب کادر در بالا ادامه دهید -> گزینه عملیات انبوه را انتخاب کنید.

- مرحله 3: سیستم صفحه عملیات انبوه را نمایش می‌دهد -> اگر مطمئن هستید که می‌خواهید تمام داده‌های انتخاب شده را حذف کنید، گزینه حذف انبوه را انتخاب کنید -> سپس گزینه تأیید را انتخاب کنید.

- مرحله 4: سیستم یک پیام تأیید نمایش می‌دهد، زمانی که مطمئن هستید که می‌خواهید خط داده را حذف کنید، گزینه OK را انتخاب کنید یا گزینه لغو را انتخاب کنید تا عملیات لغو شود.



2. 
وارد کردن از اکسل

- مرحله 1: به منوی سوابق منابع انسانی بروید -> گزینه وارد کردن از اکسل را انتخاب کنید.

منوی سوابق منابع انسانی در ماژول سوابق منابع انسانی

- مرحله 2: سیستم صفحه‌ای برای وارد کردن کارمندان نمایش می‌دهد -> گزینه ایجاد فایل نمونه را انتخاب کنید -> گزینهمنوی سوابق منابع انسانی در ماژول سوابق منابع انسانیرا برای دانلود فایل اکسل به کامپیوتر انتخاب کنید -> به وارد کردن داده‌های مورد نیاز ادامه دهید -> فایل را به سیستم بارگذاری کنید (2) -> گزینه وارد کردن (3) را انتخاب کنید. اگر فایل دارای خطا بود، به مرحله 3 بروید.

منوی سوابق منابع انسانی در ماژول سوابق منابع انسانی

*توجه:

o نام، نام خانوادگی، ایمیل، وضعیت، و موقعیت شغلی از جمله فیلدهای الزامی هستند و نمی‌توانند خالی بمانند.

o فقط ستون‌های نارنجی و آبی مجاز به ورود و تغییر داده‌ها هستند.

o ورود یا تغییر در ستون‌های قرمز مجاز نیست.

o ستون جنسیت فقط می‌تواند مقادیر مرد یا زن را وارد کند.

o ستون تاریخ تولد باید با فرمت "yyyy-mm-dd" وارد شود.

o ستون وضعیت می‌تواند مقادیر کارکرد یا مرخصی زایمان را وارد کند.

مرخصی یا عدم فعالیت

o ستون محل کار از صفحه محل کار در منوی تنظیمات مقدار خود را می‌گیرد

o ستون مدیر مستقیم می‌تواند داده‌های فیلد کد پرسنل را در منوی سوابق منابع انسانی دریافت کند

o ستون نام نقش را می‌توان از صفحه نقش‌ها در ماژول راه‌اندازی به دست آورد

o اگر رمز عبوری وارد نکنید، سیستم به طور خودکار رمز عبور را برای ورود کارکنان به 123456 پیش‌فرض می‌کند

- مرحله 3: اگر فایل دارای خطا باشد، سیستم پیامی نمایش می‌دهد -> انتخاب فایل خطای دانلود -> انجام اصلاح خطا -> انتخاب فایل -> وارد کردن

منوی سوابق منابع انسانی در ماژول سوابق منابع انسانی

 

 

3. صادرات کارکنان

- مرحله 1: به منوی سوابق منابع انسانی بروید -> کارکنانی که نیاز به صادرات دارند را علامت‌گذاری کنید -> عملکرد صادرات کارکنان را انتخاب کنید

منوی سوابق منابع انسانی در ماژول سوابق منابع انسانی


- مرحله 2: سیستم پیامی نمایش می‌دهد که داده‌ها با موفقیت گروه‌بندی شده‌اند -> عملکرد دانلود کارکنان را برای دانلود داده‌ها به دستگاه انتخاب کنید

منوی سوابق منابع انسانی در ماژول سوابق منابع انسانی

* توجه: فایل‌های صادراتی می‌توانند در این عملکرد برای ویرایش اطلاعات و وارد کردن مجدد داده‌ها به سیستم استفاده شوند

4. نمودار

به منوی سوابق منابع انسانی بروید -> نمودار را انتخاب کنید
منوی سوابق منابع انسانی در ماژول سوابق منابع انسانی

سیستم صفحه نمودار کارکنان را به صورت درختی نمایش می‌دهد تا نشان دهد کدام کارکنان متعلق به چه کسانی در سیستم هستند. سیستم صفحه نمودار کارکنان را به صورت درختی نمایش می‌دهد تا نشان دهد کدام کارکنان متعلق به چه کسانی در سیستم هستند.

منوی سوابق منابع انسانی در ماژول سوابق منابع انسانی

آيا اين مقاله مفيد بود؟